Recruitmentfilm
Weil die besten Mitarbeiter nicht an jeder Ecke warten
Jedes Unternehmen hat einen eigenen Charakter. Schade, dass viele Recruitmentvideos trotzdem ziemlich austauschbar daherkommen. Das macht nicht unbedingt attraktiv. Wir entwickeln Konzepte, die Deinem Unternehmen ein unverwechselbares Profil geben. Employer Branding, das im Markt auffällt. Schließlich willst Du nicht einfach nur Bewerber rekrutieren, sondern genau die Fachkräfte, die zu Dir passen.
Arbeiten
New Work SE: Recruitmentfilm
New Work SE
Mit Marken wie XING, Prescreen oder kununu gestaltet NEW WORK SE die Zukunft der Arbeitswelt mit. Das Headquarter in der Hamburger Hafencity setzt ein inspirierendes Beispiel dafür, wie die Officeumgebung
Sopra Steria: Imagefilm
Sopra Steria Group SA
Was einen typischen Unternehmensfilm auszeichnet? Gegenfrage: Was ist ein „typisches“ Unternehmen?
SOPRA STERIA jedenfalls nicht.
Wer überall auf der Welt Unternehmen beim digitalen Wandel begleitet, kann auch einem gestandenen Sprecher noch
Elise: Recruitmentfilm
Elise GmbH
Dieses Startup ist alles andere als alltäglich: ELISE hat als Vorreiter im Bereich Generative Engineering ein junges, internationales Expertenteam nach Bremen geholt.
Wir haben ELISE und seine Mitarbeiter kennengelernt und für
Hawesko: Recruitmentfilm
Hawesko Holding AG
Schon in Kürze arbeiten wir auch in dieser Description weiter und dann wird hier auch tatsächlich mal eine kurze Projektbeschreibung zu finden sein.
Tchibo: Recruitmentfilm (Serie: Was Techs Tun)
Tchibo
Zwei Dauerbrenner, die wir für Tchibo entwickeln durften: Die Vlog-Reihe „Was Techs tun“ stellt Tchiboianern ihre Kollegen aus dem IT-Bereich vor, das Recruitmentformat „Karriere Royal“ bringt Nachwuchs ins Unternehmen.
Trotz der
11880: Recruitmentfilm
11880 Internet Services AG
Schon in Kürze arbeiten wir auch in dieser Description weiter und dann wird hier auch tatsächlich mal eine kurze Projektbeschreibung zu finden sein.
Wie wir arbeiten
Reale Szenen oder animierte Bilder? Aufwand und Kosten einer Produktion hängen immer vom Konzept ab. Aber generell lässt sich jede in diese vier Phasen unterteilen:
Konzept
Was genau macht Dein Unternehmen aus? Anhand Deiner Infos erarbeiten wir in wenigen Tagen ein präzises Kreativkonzept, das nicht nur zu Deinem Unternehmen passt, sondern auch zu Deinem Budget.
Vorproduktion
Sorgfältige Planung ist wichtig: Wie viel Aufwand ist vonnöten? Realbild oder Animation? Wie ist das Timing? In enger Abstimmung mit Dir bereiten wir die Produktion vor. Von der Kostenkalkulation über das Storyboard bis hin zu letzten Details.
Produktion
Alles abgestimmt? Super: Jetzt drehen wir Deinen Film. Oder animieren ihn. Genau so, wie wir ihn in Phase 2 gemeinsam geplant haben. Wenn Du am Set dabei sein möchtest, gibt’s Kaffee und Doughnuts.
Postproduktion
Hier kommt alles zusammen: Aus dem gedrehten Material erstellen wir eine erste Schnittfassung. Oder liefern Dir eine erste Animationsversion. Sobald Du sie abgenickt hast, kümmern wir uns um Sound und Color Grading. Dann liefern wir Dir den fertigen Film in allen nötigen Formaten.
Die wichtigsten Fragen vorab
Was ist Dein Kommunikationsziel?
Ein Recruitmentfilm ist ein Werkzeug. Je mehr wir über Dein Unternehmen wissen, desto wirksamer können wir ihn gestalten. Deshalb freuen wir uns über jede verfügbare Info. Und stellen lieber zu viele als zu wenige Fragen.
Welcher Stil steht Deinem Unternehmen?
Reale Bilder oder animierte Grafik? Authentische Interviews oder originelle Geschichte? Für jeden Auftritt gibt es eine Vielzahl möglicher Stile. Wir finden genau den Richtigen für Deines.
Welche Formate brauchst Du?
16:9, 4:5, vertical… Jede Plattform erfordert andere Standards. Du weißt am besten, was Du benötigst. Wir erstellen Dir alle gängigen Bildformate.
Welche Vorteile bieten wir Dir?
Einen aufmerksamkeitsstarken Recruitmentfilm für den Bewerbermarkt, der zu Deiner Marke und Deinem Budget passt. Von präziser Konzeptentwicklung bis zum benötigten Endformat. Real gedreht oder animiert. Zu transparenten Festpreisen.
Du möchtest mehr erfahren?
Das freut uns: Wir stehen gern für eine lockere Beratung zur Verfügung und helfen umgehend.