Von der Fahrzeug-Zulassungsbehörde bis zum Tiefbauamt – für die Recruitmentkampage „Kiel sucht frische Köpfe“ für die Stadt Kiel zeigen wir in acht Videos acht Menschen in kurzen Portraits. Hier zu sehen: Büsra, die Friedhofsgärtnerin. Das Ziel der Videokampagne: Die Stadt Kiel als attraktiven und fortschrittlichen Arbeitgeber vorstellen. Alle Spots wurde dabei in den Formaten 16:9 und 9:16 produziert.

Innovativ, agil und jeder Aufgabe gewachsen: HS-Luftfilterbau ist ein Mittelständler aus Norddeutschland, der sich nicht vor großen Wettbewerbern verstecken muss. Unser Unternehmensfilm erklärt, warum es manchmal ein Riesenvorteil sein kann, kein Riese zu sein.

Wir sind zwar ein globales Großunternehmen – aber an Deinem Ausbildungsplatz bist Du der Star. Dass das kein Widerspruch sein muss, haben wir für Holcim bewiesen. Mit einem Recruitingfilm für Kino und Website, in dem niemand sich von altgedienten Off-Sprechern einschüchtern lässt.

Dass eine Selbstversorgung mit eigenem Solarstrom Vorteile hat, muss man eigentlich nicht mehr erzählen. Aber was gewinnt man mit einer Photovoltaikanlage eigentlich noch? Jede. Menge. Freiheit. Dafür klemmt sich der Vorstand auch gern persönlich hinter den Lenker und… – aber schaut am besten selbst. Ein Unternehmensfilm, der Vollgas gibt. Mit Elektromotor, versteht sich.

Mit Marken wie XING, Prescreen oder kununu gestaltet NEW WORK SE die Zukunft der Arbeitswelt mit. Das Headquarter in der Hamburger Hafencity setzt ein inspirierendes Beispiel dafür, wie die Officeumgebung von morgen aussehen kann. Wir haben den New Work Harbour Hamburg und die New Work Base in Wien in Szene gesetzt.

Das Office zeigen. Die Mitarbeiter. Und gern auch die Fahrzeuge im Einsatz. Aber dabei trotzdem rüberbringen, dass dailylox kein Logistikdienstleister wie jeder andere ist. Da ist der richtige Ton gefragt: sympathisch, unaufgeregt und mit einem Augenzwinkern. Was man zu erzählen hat, ist eine Sache – wie man es erzählt, macht den Unterschied.